聯(lián)想做事情的關鍵其實只有一個，就是搞定人。要搞定外籍員工，誘人的物質(zhì)激勵和強大的企業(yè)文化教育，一個都不能少。編者按：2013年11月27日開始，聯(lián)想控股董事長柳傳志率領中關村(000931,股吧)企業(yè)家俱樂部的部分企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]

“在商言商是說作為企業(yè)家，我們更多的是要做實事，比如把企業(yè)做得更大、招收更多雇員為社會解決就業(yè)、讓雇員享受更好的待遇、將社會風氣帶動得更好，不是逃避社會責任�！薄霸谏萄陨淌钦f作為企業(yè)家，我們更多的是要...[繼續(xù)閱讀]

柳傳志說“辦公司就是辦人”，可謂肺腑之言。聯(lián)想的巨大成功，就是因為培養(yǎng)了楊元慶、郭為、朱立南等一批獨當一面的帥才。一邊是千軍易得，一將難求，一邊是馮唐易老，李廣難封。企業(yè)中最重要的是人，最難用、最難管...[繼續(xù)閱讀]

“我很幸運，如果再晚20年，我就60歲了，可能就沒有機會了�！彼�很誠懇。因勢而動，加上自強不息，他無疑是改革開放改變中國人的命運的代表。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志柳傳志有句名言：小公司做事，大公司做人。柳傳志是個什...[繼續(xù)閱讀]

當初誕生于一間不足20平方米的小平房內(nèi)的聯(lián)想，如今已經(jīng)發(fā)展成為一家世界知名的多元控股公司，它旗下的IT企業(yè)聯(lián)想集團于今年登頂世界PC市場。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志全球兩大研究機構(gòu)IDC和Gartner分別發(fā)布最新PC行業(yè)數(shù)據(jù)，...[繼續(xù)閱讀]

1984年，那時的柳傳志已經(jīng)40歲了，誰也未曾料到，他由此翻開中國企業(yè)史傳奇的一頁。作為一個早已跨越千億門檻的企業(yè)，我們追尋它最初出發(fā)的腳步。柳傳志主導的聯(lián)想，如何在中關村(行情股吧買賣點)密密麻麻倒下的高科...[繼續(xù)閱讀]

柳傳志：堅持做自己的品牌。90年代初，中國PC市場的格局發(fā)生巨變，國家取消了進口批文，關稅大幅下調(diào)，大批國際知名電腦品牌紛紛涌入中國市場，當時也有媒體報道，擔心“聯(lián)想還能撐多久”。在這種情況下，一種選擇是...[繼續(xù)閱讀]

“多數(shù)老百姓會想到(尊嚴和榮耀)是和錢連在一起的，我覺得奮斗初期不太容易，但最起碼一開始我沒有把它和尊嚴聯(lián)在一塊”。柳傳志：我想大概大多數(shù)老百姓會想到(尊嚴和榮耀)是和錢連在一起的，和財富連在一塊。我們這...[繼續(xù)閱讀]

全球兩大研究機構(gòu)IDC和Gartner分別發(fā)布最新PC行業(yè)數(shù)據(jù)，聯(lián)想以16.7%的全球市場份額當之無愧地成為全球最大個人電腦供應商。突破創(chuàng)新始終是聯(lián)想接連取勝的不二法寶�！袄щy無其數(shù)，從來不動搖”是聯(lián)想控股董事長柳傳志...[繼續(xù)閱讀]