發(fā)布日期： 2013-05-13； 工作地點(diǎn)： 西安 ；招聘人數(shù)： 1
薪水范圍： 3000-4499       
 
職位標(biāo)簽:  人事/人事主管/人力資源
職位職能:  人事主管 
職位描述:

崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
3、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
4、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
5、編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案；
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度；
8 、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
9、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；
10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；
11、建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才、留住人才；
12、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化；
14、完善公司員工檔案庫(kù)及預(yù)備人才庫(kù)，定期對(duì)其進(jìn)行維護(hù)整理 ；
15、日常行政工作的管理
16、完成上級(jí)交辦的其他工作 ；

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公司簡(jiǎn)介：

　　西安創(chuàng)成商貿(mào)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)家用紡織品的企業(yè)，“羅萊”品牌先后榮獲“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”、“中國(guó)著名暢銷(xiāo)品牌”、“中國(guó)家紡協(xié)會(huì)床上用品知名品牌”、“中國(guó)名牌”稱(chēng)號(hào)。公司自2007年成立以來(lái)，逐步在各大知名百貨商場(chǎng)設(shè)有專(zhuān)柜，并成立自己的直營(yíng)店面，精選當(dāng)今流行前沿面料，以?xún)?yōu)良的品質(zhì)、優(yōu)秀的服務(wù)、適中的價(jià)位贏得了眾多消費(fèi)者的青睞。
　　
　　創(chuàng)成商貿(mào)有限公司的產(chǎn)品能滿(mǎn)足終端消費(fèi)者多層次的消費(fèi)需求。我們有著一支充滿(mǎn)激情的團(tuán)隊(duì)，我們有著共同的目標(biāo)、共同的理想，未來(lái)創(chuàng)成商貿(mào)有限公司將以“羅萊、迪士尼”品牌為依托，引領(lǐng)家居新風(fēng)尚，逐步確立陜西家紡行業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)，成為一家高成長(zhǎng)型、服務(wù)創(chuàng)新型的家紡企業(yè)。