多喜愛家紡招聘人力資源經(jīng)理
職位職能:人事經(jīng)理招聘經(jīng)理/主管
職位描述:
崗位職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營目標和人力資源管理部年度目標,擬定本部門人力資源管理領域相應計劃,分解落實部門人力資源管理領域年度目標。
2.組織編制部門計劃的具體戰(zhàn)略和行動方案。
3.按照公司經(jīng)營目標對人力資源工作的要求,組織制定人力資源部組織機構、團隊設置、職位設置,確定職位工作任務及目標。
4.指導下屬人員處理重要的和困難的管理或專業(yè)性問題。
5.研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和組織結構等,制定公司的人力資源規(guī)劃。
6.對下屬人員進行必要的培訓。
7.激勵下屬人員提高工作效率。
8.組織完成績效管理體系的修訂與績效考評方案的設計。
9.擬定建立與健全公司組織與職位管理體系的計劃。
10.組織公司組織與職位管理體系的改進與實施,領導公司的職位分析與職位評價工作。
11.建立高效的人事管理體系,為公司管理層和各部門及時提供準確有效的人力資源信息,促進部門服務滿意度和員工滿意度的提升。
12.在諸如培訓、職業(yè)發(fā)展和勞動關系等問題上受理員工的咨詢并與員工、專家、顧問進行商談。
13.向其他部門負責人提供有關人力資源制度和政策的建議與幫助并提供人力資源管理專業(yè)技術支持。
14.積極完成人力資源總監(jiān)布置的其他任務。
任職資格:
學歷:大學本科,學士學位
專業(yè):管理學、心理學、社會學或相關專業(yè)。
經(jīng)歷:五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,二年以上人力資源主管及以上崗位工作經(jīng)驗,精通招聘模塊。
知識技能:了解人力資源管理、管理學、心理學等領域的專業(yè)知識,具備較強的領導能力、組織協(xié)調能力與學習能力。
公司簡介
“多喜愛”品牌誕生于1999年,總部位于湖南長沙,研發(fā)中心設在深圳,生產(chǎn)及物流倉儲中心設在東莞和武漢,電子商務中心設在上海,在全國范圍內公司員工總人數(shù)近2000人。
公司是一家高新技術家紡企業(yè),自成立以來一直致力于以芯類產(chǎn)品(含枕芯、被芯)、套件類產(chǎn)品(含枕套、被套、床單、床笠等)為主的家紡用品的研發(fā)設計、外包生產(chǎn)、品牌推廣、渠道建設和銷售等業(yè)務,并一直致力于新材料面料的應用研發(fā)和生產(chǎn)業(yè)務,具備行業(yè)領先的自主研發(fā)設計能力、嚴格的供應商篩選機制、完善的生產(chǎn)控制體系、強大的渠道拓展能力及健全的銷售服務體系。公司一直著力打造“時尚家紡”概念,注重產(chǎn)品設計風格,通過主題、色彩、花型等方式突出時尚、新潮的品牌內涵,并始終堅持對產(chǎn)品功能性的開發(fā)和提升,通過各種技術手段有效提高了產(chǎn)品的抗菌、防霉和保健等功能,對追求簡約、時尚、個性的細分市場受眾具有較強的品牌粘性,圍繞消費者需求打造品牌形象,在目標人群中獲得了較高的美譽度。
2008年公司獲得IS09001質量認證,同年被認定為新高技術企業(yè)。
2009年公司生產(chǎn)研發(fā)的專利“芬納諾”抗菌面料獲美國抗菌權威SGS認證。
2010年公司擔任全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會抗菌產(chǎn)業(yè)分會理事單位,負責主持制訂《含銀抗菌溶液》行業(yè)標準。
2011年公司獲得中國紡織工業(yè)協(xié)會2011年度產(chǎn)品開發(fā)貢獻獎。
2011年公司獲得清科集團頒發(fā)“中國最具投資價值企業(yè)50強”。
2012年公司獲得湖南省科學技術進步二等獎。
多喜愛現(xiàn)已成為行業(yè)時尚的前沿品牌,公司產(chǎn)品設計以歐洲時尚簡約風格為主,與意大利等多家歐洲知名家紡設計公司合作,以保證產(chǎn)品風格不但國內領先,也保證與世界時尚潮流同步,同時還代理美國華納弟兄(WB)、美國3M等品牌的產(chǎn)品,近年來公司的高速成長使之已成為行業(yè)無法取代的新銳力量。
招聘熱線:0731-82966738
0731-82966705
辦公地址:
總部:湖南省長沙市開福區(qū)營盤路296號元盛大廈6樓
深圳:廣東省深圳市南山區(qū)藝園路202號馬家龍文體中心B幢七樓
上海:上海市寶山區(qū)紀蘊路588號智力產(chǎn)業(yè)園3號樓(北樓)3212室、3216室
總部地址乘車路線:
乘坐9、109、115、116、150、159、348、402、405路到松桂園站下車
乘坐111、112、303、803、808、907路到市一醫(yī)院/三公里站下車
公司網(wǎng)站:http://www.dohia.com
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